Descripción
GENERALIDADES
- Contenido audiovisual
- Acceso plataforma 24/7
- Curso certificado
- Foro consultas
El curso Género y diversidad sexual en salud entrega herramientas para incorporar la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos en la atención sanitaria. Aborda fundamentos conceptuales, marco legal vigente, necesidades específicas de poblaciones LGBTIQ+ y buenas prácticas de atención inclusiva. Está orientado a fortalecer la calidad, equidad y trato digno en los servicios de salud.
CONTENIDOS
MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE GÉNERO Y DIVERSIDAD
- CONTENIDO 1: DEFINICIONES BÁSICAS: SEXO, GÉNERO, IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO Y ORIENTACIÓN SEXUAL.
- CONTENIDO 2: DIFERENCIA ENTRE IDENTIDAD DE GÉNERO Y ORIENTACIÓN SEXUAL.
- CONTENIDO 3: DIVERSIDAD CORPORAL, SEXUAL Y DE GÉNERO.
- CONTENIDO 4: MARCO LEGAL Y DERECHOS HUMANOS: LEYES LOCALES E INTERNACIONALES (LEY DE IDENTIDAD DE GÉNERO, LEYES CONTRA LA DISCRIMINACIÓN).
MÓDULO 2: PERSPECTIVA DE GÉNERO EN SALUD
- CONTENIDO 1: QUÉ ES LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y SU IMPORTANCIA EN EL ÁMBITO SANITARIO.
- CONTENIDO 2: INFLUENCIA DEL GÉNERO EN EL ACCESO, DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO MÉDICO.
- CONTENIDO 3: SESGOS DE GÉNERO EN LA INVESTIGACIÓN Y ATENCIÓN CLÍNICA.
- CONTENIDO 4: INCORPORACIÓN DEL ENFOQUE DE EQUIDAD EN LA ATENCIÓN DE SALUD.
MÓDULO 3: SALUD Y ATENCIÓN INCLUSIVA A POBLACIONES LGBTIQ+
- CONTENIDO 1: NECESIDADES ESPECÍFICAS DE SALUD DE PERSONAS LGBTIQ+.
- CONTENIDO 2: BARRERAS DE ACCESO AL SISTEMA DE SALUD: DISCRIMINACIÓN, ESTIGMATIZACIÓN Y DESCONOCIMIENTO PROFESIONAL.
- CONTENIDO 3: BUENAS PRÁCTICAS DE ATENCIÓN SANITARIA INCLUSIVA.
- CONTENIDO 4: ACOMPAÑAMIENTO INTEGRAL A PERSONAS TRANS Y NO BINARIAS: SALUD MENTAL, HORMONIZACIÓN E INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS.
MÓDULO 4: INTERSECCIONALIDAD, ÉTICA Y MARCO LEGAL
- CONTENIDO 1: INTERACCIÓN ENTRE GÉNERO, CLASE, ETNIA, DISCAPACIDAD Y EDAD EN LAS EXPERIENCIAS DE SALUD.
- CONTENIDO 2: CASOS CLÍNICOS DESDE UNA MIRADA INTERSECCIONAL.
- CONTENIDO 3: CONFIDENCIALIDAD Y CONSENTIMIENTO INFORMADO.
- CONTENIDO 4: RESPONSABILIDAD PROFESIONAL ANTE SITUACIONES DE DISCRIMINACIÓN.
- CONTENIDO 5: PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMATIVAS VIGENTES.
